Zorginstellingen moeten de mogelijkheid krijgen om gezamenlijk een register bij te houden van personen die zich agressief of gewelddadig gedragen tegenover zorgpersoneel. Een meerderheid van de Tweede Kamer schaart zich achter dit idee, dat is opgebracht door de Kamerleden Ingrid Coenradie (JA21) en Hilde Wendel.
De kern van het voorstel is dat instellingen informatie over agressieve bezoekers met elkaar kunnen delen. Nu houden organisaties doorgaans alleen voor zichzelf bij wie voor problemen zorgt. Daardoor kan iemand die bij de ene locatie is geweerd, elders gewoon weer terecht. Een gedeelde lijst moet dat voorkomen en zorgverleners op meerdere plekken beschermen.
Groeiend probleem in de sector
Agressie tegen zorgmedewerkers is een hardnekkig en breed gedragen zorg binnen de sector. Van verpleegkundigen op de spoedeisende hulp tot medewerkers in de wijkverpleging, de GGZ en de gehandicaptenzorg: velen krijgen te maken met verbaal of fysiek geweld. Dat heeft gevolgen voor het welzijn van personeel en kan bijdragen aan uitval en vertrek uit het vak, in een tijd waarin het personeelstekort toch al groot is.
Met een gezamenlijke aanpak hopen de initiatiefnemers een duidelijker signaal af te geven: wie zich misdraagt, kan daar consequenties van ondervinden die verder reiken dan één instelling.
Aandachtspunten rond privacy
Het delen van persoonsgegevens over gedrag roept vragen op over privacy en zorgvuldigheid. Een register waarop mensen worden geplaatst, moet voldoen aan de geldende wetgeving rond gegevensbescherming. Belangrijk is onder meer hoe wordt bepaald wie op de lijst komt, hoelang gegevens bewaard blijven en hoe betrokkenen bezwaar kunnen maken.
Voor zorgorganisaties betekent de steun van de Kamer dat er stappen gezet kunnen worden richting een gezamenlijk systeem. Hoe het register concreet vorm krijgt en onder welke voorwaarden instellingen gegevens mogen uitwisselen, moet in de verdere uitwerking duidelijk worden.
De brede politieke steun onderstreept dat de veiligheid van zorgmedewerkers hoog op de agenda staat. Voor de sector is het een signaal dat de bescherming van personeel serieus wordt genomen, al zal de praktische invulling bepalend zijn voor het uiteindelijke effect.