Werknemers in de verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (vvt) kunnen zich opmaken voor mogelijke acties. FNV Zorg en Welzijn legt het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao deze week voor aan haar leden en peilt daarbij of er behoefte is aan actie. De bond sluit vervolgstappen niet uit.
Ongewijzigd resultaat
Aanleiding is dat het onderhandelingsresultaat volgens de vakbond niet is aangepast, ondanks eerdere bezwaren vanuit de achterban. Voor veel medewerkers in de sector blijft daarmee de vraag of de gemaakte afspraken voldoende recht doen aan hun werkdruk en beloning.
De cao vvt raakt een groot deel van de Nederlandse zorgsector. In de ouderenzorg en thuiszorg werken honderdduizenden mensen, en juist deze onderdelen kampen al langere tijd met personeelstekorten, hoge werkdruk en een groeiende zorgvraag door de vergrijzing. Arbeidsvoorwaarden spelen een belangrijke rol bij het behouden en aantrekken van personeel.
Wat er op het spel staat
Voor zorgorganisaties in de VVT is de uitkomst van het cao-traject van groot belang. Betere primaire en secundaire voorwaarden kunnen bijdragen aan het terugdringen van uitstroom, maar leggen tegelijk druk op de bekostiging. Werkgevers moeten stijgende loonkosten opvangen binnen beperkte tarieven, wat de onderhandelingen extra complex maakt.
Mogelijke actiepunten die in cao-trajecten in de zorg doorgaans terugkeren, zijn onder meer:
- eenloonsverhogingdie meebeweegt met de gestegen kosten van levensonderhoud;
- afspraken overwerkdruk en roosters, waaronder onregelmatige diensten;
- ruimte voorscholing en ontwikkelingom medewerkers te behouden;
- maatregelen die debalans tussen werk en privéverbeteren.
Vervolg
Of het daadwerkelijk tot acties komt, hangt af van de uitkomst van de ledenraadpleging. Als medewerkers besluiten hun onvrede kracht bij te zetten, kan dat gevolgen hebben voor de dagelijkse gang van zaken in verpleeghuizen en de thuiszorg. Voor de sector is de uitkomst van dit cao-proces daarom een belangrijk signaal over hoe arbeidsvoorwaarden zich verhouden tot de druk waaronder het zorgpersoneel werkt.