De presentatie van de Rijksbegroting 2027 heeft in de zorgsector geleid tot overwegend kritische reacties. Op 15 september bood minister Heinen de plannen aan de Tweede Kamer aan. Verschillende sectoren geven aan zich onvoldoende gesteund te voelen in de ingrijpende transitie waar de zorg momenteel middenin zit.
Zorg in transitie
De Nederlandse zorg staat voor een omvangrijke omslag. Door de vergrijzing neemt de vraag naar zorg toe, terwijl het aantal beschikbare handen achterblijft. Afspraken uit eerdere akkoorden zetten in op passende zorg, meer samenwerking tussen sectoren en een grotere rol voor preventie en zorgtechnologie. Die beweging vraagt om investeringen en om financiële zekerheid op de langere termijn.
Juist op dat punt schuurt het volgens veel partijen in het veld. De vrees bestaat dat de begroting onvoldoende ruimte biedt om de gewenste veranderingen daadwerkelijk door te voeren. Zonder passende bekostiging blijft het risico bestaan dat vernieuwing blijft steken bij mooie voornemens op papier.
Aanhoudende zorgen over personeel
Een terugkerend thema in de reacties is het personeelstekort. In vrijwel alle sectoren, van ziekenhuiszorg en de verpleeg- en verzorgingshuizen tot de GGZ en de gehandicaptenzorg, drukt de krappe arbeidsmarkt op de continuïteit van zorg. Organisaties benadrukken dat het behoud van medewerkers en het verlagen van de werkdruk hoog op de agenda moeten staan.
Ook de eerstelijnszorg vraagt om aandacht. Huisartsen en andere eerstelijnsprofessionals spelen een sleutelrol in het opvangen van zorgvragen dichter bij huis, maar wijzen op de toenemende belasting die daarmee gepaard gaat.
Behoefte aan duidelijkheid
Breed leeft de wens om meer duidelijkheid en samenhang in het zorgbeleid. Zorgaanbieders geven aan dat zij behoefte hebben aan stabiele kaders om te kunnen investeren in innovatie, digitalisering en samenwerking. De komende maanden zal de Tweede Kamer de begroting bespreken, waarbij de zorgsector nadrukkelijk om aanvullende keuzes vraagt.
- Meer financiële ruimte voor de zorgtransitie
- Structurele aanpak van het personeelstekort
- Versterking van de eerstelijnszorg
- Duidelijke kaders voor innovatie en digitalisering
Of de zorgen tijdens de behandeling van de begroting worden weggenomen, moet de komende periode blijken. De sector houdt vast aan de boodschap dat de transitie alleen slaagt met voldoende middelen en langjarige zekerheid.